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区人社局:破难题补短板 提升群众幸福感

jiangning.longhoo.net来源:2021-04-08 08:31:00

人社工作一头系着发展,一头连着民生。笔者近日从区人社局获悉,该局本年将坚持问题导向,加强研究分析,寻求破解之策,着力补短板、强弱项,全面推进人力资源社会保障事业持续健康发展,努力提升人民群众幸福感获得感,为我区经济社会发展提供坚强保障。

就业问题是关系民生根本的大问题,受到了社会的广泛关注。去年全区克服疫情带来的不利影响,举办线上线下招聘会250余场,为企业发放稳岗返还、以工代训、招工补助、车费报销近2亿元,帮手70名陕西洛南员工返岗、74名新疆特克斯建档立卡贫困户就业。本年我区继续将“稳保就业”作为工作主线,稳市场主体、保重点群体、扩就业渠道、提就业质量,加强就业“系统谋划”,增加就业“科技含量”,坚持就业与产业深度融合、创业与创新一同推进,探索“共享用工”模式,形成人岗适配、动态调节、量足质优的就业新格局。

在执行社保“免减缓降”政策前提下,去年我区超额完成年度社保征缴任务近5亿元。平稳实现3.7万名征转用地人员纳入社会保障,解决了多年未能解决的遗留问题,让群众吃下“定心丸”。“加强社保体系建设,建立更加公平更可持续的社会保障制度是全面建成小康社会的重要内容,也是人社部门的一项主要工作。”区人社局相关负责人表示,本年社会保险条口将以“参保更全、发放更快、转接更顺、经办更优”为目标,拓展“一件事”数量和链条,重点抓好省级系统上线前的失地进保人员清零、部分灵活就业人员欠费补交、两级经办人员业务培训以及省市系统差异化认证和问题解决等工作,全面建设覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。

新发展格局下,区人社局将进一步提高人才引育的精准性、有效性,人才人事条口要树立“全生命周期”办事理念,促进内涵式发展,鞭策事业单位人员、大学生、博士后、专业技术人员、留学生等群体的办理办事由被动转为主动、由单一走向全面、由宽泛迈进精准,继续走在全市前列。劳动关系条口要以打造“五位一体”劳动人事争议机制“升级版”为抓手,打造“智慧仲裁院”“数字化现场”,提升一体化、专业化、智能化水平,创成长三角地区乃至全国有影响力和知名度的品牌。

谷昊 张娟

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[作者: 编纂:]